La mise en place d'un dispositif d'accompagnement et de suivi des situations de VHSS
Dernière mise à jour : 20/04/2026
Prérequis
Objectifs de la formation
Concevoir, structurer et piloter un dispositif interne de traitement des VHSS
Adopter une posture d'accompagnement éthique, sécurisante et professionnelle
Déployer une stratégie de prévention
Description
Maîtriser le cadre réglementaire
- Rappel du contexte VHSS
- Obligations de l'employeur
- Évaluation des risques DUERP
- Rôle et mission : référent VHSS (CSE et Direction)
- Lien entre Direction et référent.e
Repérer les violences au travail
- Identification et qualification juridique de situations complexes VHSS
- Stratégies des auteur.es
- Détection des signaux faibles chez les victimes
Mettre en place une cellule interne
- Accueil de la parole : principes, posture et bonnes pratiques
- Conduite d'une enquête interne : méthodologie, étapes clés, impartialité
- Respect des droits des parties et cadre éthique
- Dispositifs internes et externes d'orientation
- Sanctions disciplinaires : cadre et mise en œuvre
Agir en prévention
- Identification des facteurs de risques
- Élaboration d'une stratégie de communication
- Mise en place d'actions de sensibilisation et de formation
- Promotion d'une communication égalitaire et inclusive
- Compréhension et gestion des résistances à l'égalité
Public visé
Formateurs
BOURGEAIS Morgane
Je suis formatrice, éducatrice et animatrice en santé sexuelle et violences de genre, sexistes et sexuelles.
Mon activité s’inscrit dans une volonté forte de contribuer à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. J’ai à cœur de permettre à chacun.e de s’épanouir dans sa vie professionnelle, relationnelle, intime et familiale.
Juriste en droits humains de formation, diplômée de l’Université de Strasbourg, j’ai commencé ma carrière professionnelle dans différentes ONG et associations accueillant et accompagnant différents publics souvent en situation de vulnérabilité et cumulant plusieurs vécus de discriminations et de violences.
Passionnée par les droits humains, la justice sociale et la psychologie humaine, j’ai orienté mon travail au fil des années vers de l’accompagnement, de l’animation et de la formation sur des sujets qui me passionnent et qui visent à promouvoir l’égalité en luttant contre le sexisme et les violences.
Féministe et humaniste, je crois à l’éducation pour tous•tes et au développement du pouvoir d’agir (empowerment) des personnes.
PETROVIC Céline
L’objectif de ma démarche est de développer des attitudes et pratiques qui favorisent l’égalité pour les femmes et les hommes. De formation universitaire en sociologie et sciences de l’éducation sur les inégalités de genre, j’utilise des méthodes de pédagogies actives et participatives, ce qui permet une acquisition des savoirs dynamique et la conscientisation des représentations individuelles et collectives. Dans mes formations et conférences, j’aborde les dernières recherches en sociologie et en psychologie, des définitions, le cadre juridique, une perspective historique, ainsi que les outils concrets qui permettent de développer l’égalité. Je propose également des mises en situation et la construction d’un plan d’action.
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Informations sur l'accessibilité
Modalités pédagogiques
Espace d'échanges respectueux et bienveillant
Quiz, mises en situation, études de cas concrets adaptés à votre secteur professionnel, vidéos, world-café, jeux de rôle, brainstorming et apports théoriques