Sexisme, violences et harcèlement sexistes et sexuels en mileiu professionnel : les fondamenatux
Dernière mise à jour : 20/04/2026
Prérequis
Objectifs de la formation
Construire une culture commune de l'égalité au sein de l'entreprise
Être en capacité d'agir face à des situations de sexisme, de violence et de harcèlement sexistes et sexuels
Description
Comprendre les enjeux de l'égalité et des VHSS
- Chiffres et inégalités sociales, professionnelles et des VHSS
- Impacts individuels et collectifs
- Croyances, mythes et inégalités
- Contexte socio-historique des VHSS
- Identification et désamorçage des stéréotypes
Identifier les situations de VHSS
- Identification des situations de violences, de harcèlement et de sexisme
- Cadre juridique : définitions, hiérarchie et qualifications
- Mécanismes des violences et stratégies des auteur.es
- Manifestations des VHSS : signaux faibles, facteurs de risque et conséquences sur les victimes
Réagir, stopper et orienter
- Accueil de la parole
- La pratique du consentement et de la communication égalitaire
- Victime ou témoin : se protéger, désamorcer et orienter
- Dispositifs et lieux ressources
Public visé
Formateurs
BOURGEAIS Morgane
Je suis formatrice, éducatrice et animatrice en santé sexuelle et violences de genre, sexistes et sexuelles.
Mon activité s’inscrit dans une volonté forte de contribuer à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. J’ai à cœur de permettre à chacun.e de s’épanouir dans sa vie professionnelle, relationnelle, intime et familiale.
Juriste en droits humains de formation, diplômée de l’Université de Strasbourg, j’ai commencé ma carrière professionnelle dans différentes ONG et associations accueillant et accompagnant différents publics souvent en situation de vulnérabilité et cumulant plusieurs vécus de discriminations et de violences.
Passionnée par les droits humains, la justice sociale et la psychologie humaine, j’ai orienté mon travail au fil des années vers de l’accompagnement, de l’animation et de la formation sur des sujets qui me passionnent et qui visent à promouvoir l’égalité en luttant contre le sexisme et les violences.
Féministe et humaniste, je crois à l’éducation pour tous•tes et au développement du pouvoir d’agir (empowerment) des personnes.
PETROVIC Céline
L’objectif de ma démarche est de développer des attitudes et pratiques qui favorisent l’égalité pour les femmes et les hommes. De formation universitaire en sociologie et sciences de l’éducation sur les inégalités de genre, j’utilise des méthodes de pédagogies actives et participatives, ce qui permet une acquisition des savoirs dynamique et la conscientisation des représentations individuelles et collectives. Dans mes formations et conférences, j’aborde les dernières recherches en sociologie et en psychologie, des définitions, le cadre juridique, une perspective historique, ainsi que les outils concrets qui permettent de développer l’égalité. Je propose également des mises en situation et la construction d’un plan d’action.
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Informations sur l'accessibilité
Modalités pédagogiques
Espace d'échange respectueux et bienveillant
Quiz, mises en situation, études de cas concrets adaptés à votre secteur professionnel, vidéos, world-café, jeux de rôle, brainstorming et apports théoriques