Empêcher les violences sexistes et sexuelles au travail

• Identifier les situations de violences sexistes et sexuelles
• Réagir quand je suis témoin ou victime de ces violences

Accueil

Présentation du formateur, de la formation, des participants. Représentations initiales et attentes des participants 

Des violences au travail ?

• Définition des risques psycho-sociaux en partant de situations apportées par les participants et par le formateur.
• Violences sexistes et sexuelles : représentations des participants

4 types de violences sexistes et sexuelles

(Chaque point débutera par une mise en situation ou un jeu et sera complété par des exercices)

• Définitions (juridiques mais adaptées) de chaque type de violence sexiste et sexuelle :
  1. Agissement sexiste
  2. Harcèlement sexuel
  3. Agression sexuelle
  4. Viol
• Le "consentement", la place de l'humour, la "drague" et autres notions importantes
• Ce que l'on risque si on est l'auteur de violences sexistes ou sexuelles

Réagir si on est témoin ou victime

• Mises en situation pour identifier les types d'acte et chercher des manières de réagir
• Synthèses des recommandations, identification des personnes ressources et numéros utiles

Bilan et évaluations

Matériel pédagogique spécifique à la formation

Livret de formation individualisé (à remplir en cours de formation)

Evaluation des réponses apportées lors des mises en situation

Evaluation des réponses lors du bilan

Débats, questionnements collectifs et individuels

Expérimentations avec matériel pédagogique spécifique à la formation

Mises en situation,

Apports du formateur