Empêcher les violences sexistes et sexuelles au travail
Dernière mise à jour : 28/10/2024
Prérequis
Objectifs de la formation
- Identifier les situations de violences sexistes et sexuelles
- Réagir quand je suis témoin ou victime de ces violences
Description
Accueil
Présentation du formateur, de la formation, des participants. Représentations initiales et attentes des participants
Des violences au travail ?
- Définition des risques psycho-sociaux en partant de situations apportées par les participants et par le formateur.
- Violences sexistes et sexuelles : représentations des participants
4 types de violences sexistes et sexuelles
(Chaque point débutera par une mise en situation ou un jeu et sera complété par des exercices)
- Définitions (juridiques mais adaptées) de chaque type de violence sexiste et sexuelle :
- Agissement sexiste
- Harcèlement sexuel
- Agression sexuelle
- Viol
- Le "consentement", la place de l'humour, la "drague" et autres notions importantes
- Ce que l'on risque si on est l'auteur de violences sexistes ou sexuelles
Réagir si on est témoin ou victime
- Mises en situation pour identifier les types d'acte et chercher des manières de réagir
- Synthèses des recommandations, identification des personnes ressources et numéros utiles
Bilan et évaluations
Public visé
Formateurs
GOMET Nicolas
Formateur en prévention des risques et en insertion professionnelle et sociale
Chimiste de formation, j'ai travaillé dans l'industrie et l'environnement. Après une
reconversion, j'ai été éducateur technique dans le secteur médicosocial auprès de travailleur en situation de handicap.
J'ai participé activement à la vie de l'établissement au sein du comité Hygiène Sécurité et Conditions de travail et me suis formé à la prévention des risques professionnels.
Devenu formateur, j'ai créé Tetra formation pour répondre aux besoins du monde de l'entreprise et du secteur sanitaire et médicosocial.
Avec une méthode de pédagogie participative, les notions abstraites deviennent plus concrètes, les principes deviennent des outils.
Moyens et supports pédagogiques
Matériel pédagogique spécifique à la formation
Livret de formation individualisé (à remplir en cours de formation)
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation des réponses apportées lors des mises en situation
Evaluation des réponses lors du bilan
Informations sur l'accessibilité
Informations sur l'admission
Modalités pédagogiques
Débats, questionnements collectifs et individuels
Expérimentations avec matériel pédagogique spécifique à la formation
Mises en situation,
Apports du formateur