BDC PRO ACTIF Mixte : présentiel / à distance

Aucun.

Ce bilan est accessible à toute personne active souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle.

Faire le point sur son parcours, ses compétences, ses valeurs et ses motivations.

Identifier ce qui ne convient plus et ouvrir de nouvelles perspectives.

Élaborer un ou plusieurs projets professionnels réalistes et motivants.

Retrouver confiance en soi et définir un plan d'action concret.

1. PHASE PRÉLIMINAIRE

• Explorer les raisons de la démarche et les besoins profonds du bénéficiaire
  
  • Définir ensemble un cadre de fonctionnement souple et ajusté (rythme, outils, supports)
  • Clarifier les objectifs du bilan : exploration, recentrage, transition, reconversion…
  • Valider les engagements réciproques : confidentialité, rôle de l'accompagnatrice, posture de co-construction

2. PHASE D'INVESTIGATION

2.1 Retour sur soi et sur son parcours

• Relecture du parcours professionnel et extra-professionnel
  
  • Identification des réussites, forces, valeurs, besoins, leviers de motivation
  • Prise de conscience des freins, croyances limitantes et zones d'inconfort
  • Travail autour de l'environnement de travail idéal et du mode de fonctionnement personnel
  • Possibilité d'utiliser des outils de connaissance de soi adaptés aux besoins (ex : photolangage, mindmap, ancrage symbolique…)

2.2 Ouverture du champ des possibles

• Exploration de pistes d'évolution professionnelle : changement de poste, de secteur, reconversion, projet entrepreneurial…
  
  • Mise en lumière des affinités métiers, types de structures ou modes d'activité qui font sens
  • Analyse des conditions de travail souhaitées (cadre, rythme, utilité, équilibre pro/perso, impact)
  • Investigation réaliste via des enquêtes métier, des échanges avec des professionnels, des recherches ciblées
  • Construction de plusieurs hypothèses de projet, testées au fil du bilan

2.3 Construction du projet et projection

• Sélection et consolidation d'un projet réaliste et enthousiasmant
  
  • Analyse des écarts entre les compétences actuelles et les attendus du projet
  • Identification des pistes de formation , accompagnement, réseautage, ressources disponibles (CPF, CEP, etc.)
  • Réflexion sur la faisabilité : financière , personnelle , émotionnelle
  • Mise en place d'un plan d'action structuré , étape par étape
• Accompagnement au changement et travail sur la posture face à la nouveauté , la peur ou le doute

   

3. PHASE DE CONCLUSION

• Formalisation d'un projet professionnel clair et aligné avec la personnalité et les aspirations du bénéficiaire
• Co-construction d'un plan d'action concret et mesurable
• Mise en lumière des ressources mobilisables pour maintenir la dynamique post-bilan
• Remise et relecture du document de synthèse confidentiel
• Préparation à l'après-bilan : passage à l'action , suivis , soutien moral et stratégique

Salarié(e)s, cadres, expert(e)s... qui ressentent que leur job ne leur ressemble plus.

Ceux et celles qui ont besoin de souffler, réfléchir, reprendre confiance et surtout... se réaligner.

Pour faire le point sur leur parcours, retrouver du sens, envisager une nouvelle étape professionnelle, explorer une reconversion, envisager une formation.

Espace personnel sur Notion (exercices, activités, ressources, prise de notes....)

Activités intersessions choisies par le bénéficiaire.

Supports proposés en fonction du parcours : quiz, fiches, outils d'exploration...

Élaboration et validation d'un document de synthèse confidentiel remis au bénéficiaire.

Accès WhatsApp 5j/7 pour poser vos questions et être soutenu(e) entre les séances durant toute la durée du bilan.

Un rendez-vous de suivi proposé 6 mois après la fin du bilan.

• Donner du sens à sa carrière et la prendre en main
• Déterminer les potentialités et en extraire les points forts, les points faibles
• Elaborer des stratégies d'évolution
• Faire émerger des centres d’intérêts et motivations
• Réaliser un portefeuille de compétences, de connaissances et d’atouts
• Valoriser ses acquis, ses compétences et ses atouts
• Valider un projet professionnel
• Prendre confiance en soi
• Nouvelle dynamique professionnelle

Approche individualisée, réflexive et expérientielle.

Les contenus sont adaptés à chaque bénéficiaire.

Activités proposées en intersession choisies librement selon les préférences (écriture, créativité, exploration...).

Séance de 1h30 en présentiel ou en visio à votre rythme et selon vos disponibilités.

Durée : 3 à 4 mois