Travailler en équipe

Être en mesure de suivre la formation sur la journée et de participer (répondre aux questions oralement, prendre part aux débats et aux mises en situations)

- Enoncer les compétences nécessaires au travail en équipe

- Me mettre en scène (voix, corps) et adapter ma communication à la situation de travail en équipe

Accueil

Cadre de la formation (horaires, cadre de parole...), présentation des participants (dont recueil des attentes) et du formateur

 

Introduction 

le travail en équipe

 

Le fonctionnement d'une équipe

Pourquoi travailler à plusieurs ?

Travailler ensemble (communiquer)

Efficacité et difficultés du travail en équipe

(stress, émotions, conflits)

 

Bilan, évaluation

Tous publics

Outils pédagogiques spécifiques 

1 livret couleur personnalisé par participant

Evaluation des solutions proposées lors des mises en situation et lors du renseignement du livret

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Formation avec notre méthode active et participative

- animations ludiques

- « Remue-méninges »

- Questionnements individuels, collectifs

- Discussions en groupe, débats

- Mises en situation

Apports théoriques en cours d'expérimentations