Travailler en équipe et bien communiquer
Dernière mise à jour : 09/02/2024
Jour 2: communiquer dans l'équipe (avec intervenante en technique de théâtre)
Prérequis
Objectifs de la formation
- Enoncer les compétences nécessaires au travail en équipe
- Me mettre en scène (voix, corps) et adapter ma communication à la situation de travail en équipe
Description
Accueil
Cadre de la formation (horaires, cadre de parole...), présentation des participants (dont recueil des attentes) et du formateur
Introduction
le travail en équipe
Le fonctionnement d'une équipe
Pourquoi travailler à plusieurs ?
Travailler ensemble (communiquer)
Efficacité et difficultés du travail en équipe
(stress, émotions, conflits)
Communiquer dans l'équipe
avec ateliers de théâtre : travail sur l'aisance (corps, diction, rythme, voix), la créativité,
l'improvisation, communication interpersonnelle dans des mises en situations problèmes.
Communiquer au travail (les informations importantes, les conflits, bien communiquer)
La vie de l'équipe (entraide, vie privée, rôle et place de chacun)
Bilan, évaluation
Public visé
Formateurs
GOMET Nicolas
Formateur en prévention des risques et en insertion professionnelle et sociale
Chimiste de formation, j'ai travaillé dans l'industrie et l'environnement. Après une
reconversion, j'ai été éducateur technique dans le secteur médicosocial auprès de travailleur en situation de handicap.
J'ai participé activement à la vie de l'établissement au sein du comité Hygiène Sécurité et Conditions de travail et me suis formé à la prévention des risques professionnels.
Devenu formateur, j'ai créé Tetra formation pour répondre aux besoins du monde de l'entreprise et du secteur sanitaire et médicosocial.
Avec une méthode de pédagogie participative, les notions abstraites deviennent plus concrètes, les principes deviennent des outils.
Moyens et supports pédagogiques
Outils pédagogiques spécifiques
1 livret couleur personnalisé par participant
Modalités d'évaluation et de suivi
Informations sur l'accessibilité
Modalités pédagogiques
Formation avec notre méthode active et participative
- animations ludiques
- « Remue-méninges »
- Questionnements individuels, collectifs
- Discussions en groupe, débats
- Mises en situation
Apports théoriques en cours d'expérimentations