EXERCER LE ROLE DE TUTEUR/MAITRE D'APPRENTISSAGE
Dernière mise à jour : 08/03/2024
+ 1h de visio offerte pour échanger sur vos pratiques professionnelles après le module de formation
Prérequis
Etre à l'aise dans sa pratique professionnelle, montrer des dispositions pédagogiques et maîtriser la langue française (niveau B2).
Objectifs de la formation
Savoir accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
Transmettre son savoir-faire et ses connaissances
Etablir une relation de confiance
Accompagner la montée en compétences
Guider, encadrer et évaluer les acquis
Capitaliser les pratiques
Motiver et valoriser dans un cadre professionnel
Assurer le lien avec les différents acteurs du parcours
Description
Le rôle du tuteur en entreprise
Les caractéristiques de la génération Z
La réussite de l'intégration
Organisation du parcours
Transmission des compétences et de la culture d'entreprise
Suivi et évaluation des acquis
Public visé
Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un apprenti dans le cadre de sa mission.
Modalités d'évaluation et de suivi
Quizz, mise en situation et auto-évaluation.
Informations sur l'accessibilité
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Modalités pédagogiques
Partage d'expériences, autodiagnostic, apport théorique, exercices et analyse et mises en situation professionnelle.