Formation Management

Aucun

Identifier les différents types de management

Manager de manière efficace

Comprendre et identifier les besoins de ses collaborateurs

Gérer les situations de tension

-          Présentation et jeux de cohésion pour travailler l'esprit d'équipe

-          Passer une information claire de la bonne manière

-          Identifier le rôle du manager

-          Les 4 axes de performance d'un manager

-          Expérimenter l'écoute active et le feedback par le jeu

-          Manager une équipe : Modèle Hermann

-          Identifier différents types de managements

-          Comprendre son management et l'impact sur les collaborateurs

-          Identifier son comportment et celui de ses collaborateurs via la méthode D.I.S.C

-          Adapter son management en fonction de la situation

-          Travailler son leadership situationnel

-          Motiver et valoriser ses collaborateurs

-          Savoir déléguer

-          Gérer des situations de tensions avec ses collaborateurs

-          Travailler via des jeux de rôles sur différentes situations

Manager ou Manager adjoints

PDF sur la formation délivré à la fin de la formation

Validation par une attestation de formation

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

entretien téléphonique

Apports théoriques

Exercices et activités en mode interactif

Jeux de rôles

Echange des pratiques

Utilisation des techniques du théâtre d'improvisation pour comprendre par le corps en plus du mental