CLARIFICATION ET REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL
Dernière mise à jour : 27/12/2025
Il permet d’évaluer l’opportunité, le moment et les conditions d’engagement dans un bilan de compétences.
Prérequis
Objectifs de la formation
À l'issue de l'accompagnement, l'agent sera en capacité de :
- Clarifier sa situation professionnelle actuelle.
- Identifier ses compétences transférables issues de l'expérience.
- Repérer des pistes professionnelles compatibles avec ses contraintes.
- Evaluer les faisabilités.
Description
Apaiser et sécuriser la transition professionnelle
- Instaurer un cadre de confiance.
- Clarifier les attentes et le rythme.
- Accueillir la situation d'inaptitude et ses impacts.
Mettre en lumière les compétences issues de l'expérience
- Identifier les compétences développées dans la fonction
Identifier les motivations, besoins et limites actuelles
- Evaluer les faisabilités
- Intégrer les contraintes sans les subir.
- Sécuriser la réflexion
Explorer des pistes professionnelles compatibles
- Évaluer la compatibilité avec la situation.
- Aider à la prise de décision.
Public visé
Formateurs
BERLENDIS-GUIRA Christelle
Après un parcours professionnel au service de la formation dans les Ressource Humaine, j’ai traversé le miroir pour apporter mes compétences sur des formations collectives. L’accompagnement individuel est arrivé naturellement sur mon parcours et s’est installé dans ma pratique ces dernières années.
Idéaliste, j’aspire à ce que chacun puisse découvrir en lui, ses Talents, ses Capacités ou Compétences qui lui permettront de vivre et pratiquer son activité professionnelle dans le Plaisir.
Je propose des accompagnements au Bilan de Compétence, à celles et ceux qui souhaitent se réinventer professionnellement, durant lequel je vais semer ma bonne humeur et mon Plaisir pour amplifier Votre désir de faire changer votre vie professionnelle.
J’utilise les outils du Coaching, du Consulting, différents Tests… mais surtout Mon Adaptabilité et Votre Motivation pour vous Réaliser votre objectif.
Moyens et supports pédagogiques
- Entretiens individuels structurés.
- Rédaction narrative.
- Interrogations méthodiques.
- Auto-évaluations descriptives.
- Anamnèse et synthèse tripartite.
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative au long de l'accompagnement :
- Capacité à verbaliser sa situation.
- Clarté dans l'expression des besoins.
- Évolution de la posture et de la projection.
Évaluation finale en fin de parcours :
- Capacité à formuler une orientation claire.
- Cohérence entre projet, contraintes et motivation.
- Synthése tri-partite
Informations sur l'accessibilité
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges.
La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Informations sur l'admission
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Donner du sens à sa carrière et la prendre en main
Modalités pédagogiques
- Accompagnement personnalisé.
- Approche axée sur l'individu.
- Modalités en présentiel ou à distance.
- Confidentialité assurée.