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Bilan de compétences 24h Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/01/2025

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation

À l'issue de ce bilan de compétences, la personne accompagnée pourra : - Avoir une vision claire et approfondie de ses compétences, de ses aptitudes et de ses valeurs. - Formuler un projet professionnel concret, réalisable, et en adéquation avec ses aspirations. - Développer la confiance en soi et la capacité de prendre des décisions éclairées sur son avenir professionnel. - Se doter d'un plan d'action structuré pour engager les étapes nécessaires à la réalisation de son projet

Description

Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes et respecte le cadre légal du Code du Travail (Articles L6313-10 et R6322-35 à R6322-63), garantissant ainsi confidentialité, autonomie et adéquation aux besoins du bénéficiaire. 1* Analyse du parcours professionnel et personnel : Cette première étape permet une exploration détaillée des expériences professionnelles et personnelles pour identifier les compétences clés, valeurs et ressources propres à chaque individu, conformément aux articles relatifs à la phase d'investigation (R6322-40 à R6322-43). 2* Identification des motivations et aspirations : Il s'agit ici de clarifier les intérêts et motivations profondes, en lien avec les aspirations professionnelles de la personne. Cette phase offre un cadre de réflexion adapté, soutenu par un accompagnement bienveillant et objectif. 3* Analyse des compétences et des aptitudes : Une évaluation approfondie des compétences transférables et des forces personnelles est réalisée, avec une mise en perspective par rapport aux objectifs de carrière. Ce processus vise à favoriser une prise de conscience des atouts et axes de développement. 4* Définition d'un projet professionnel : Cette étape, réalisée dans le respect de la phase de conclusion (Article R6322-46), permet de co-construire un projet réaliste et aligné avec les valeurs et ambitions du bénéficiaire, en tenant compte des aspirations et des possibilités concrètes de réalisation. 5* Plan d'action personnalisé : Un plan d'action est élaboré, comprenant des étapes claires et un suivi, garantissant la faisabilité du projet. Un document de synthèse, comme prévu par la réglementation, est remis au bénéficiaire, formalisant les objectifs définis et les moyens de les atteindre. Chaque étape du bilan est encadrée par un processus strict de confidentialité (Article L6313-10), assurant la protection des données personnelles tout au long de l'accompagnement.

Public visé

Tout public. Salariés et demandeurs d'emploi.

Formateurs

...

DAMINELLI Audrey

Consultante en bilan de compétences et coach professionnelle, je suis passionnée par l’accompagnement des individus dans leurs transitions de carrière et leur épanouissement professionnel. Avec plus de onze années d’expérience, j’aide mes clients à identifier leurs forces, explorer de nouvelles voies et construire un avenir qui leur ressemble. Ce qui me distingue ? Une approche humaine, bienveillante et ancrée dans le concret, qui allie écoute active et outils efficaces pour révéler le plein potentiel de chacun. Mon objectif est simple : permettre à chaque personne que j'accompagne de prendre confiance en elle et de faire des choix éclairés, alignés avec ses aspirations profondes.

Modalités d'évaluation et de suivi

Accompagnement 24h. Passage de tests psychométriques. 

Informations sur l'accessibilité

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Modalités pédagogiques

La prestation de bilan de compétences que je propose vise à accompagner les individus dans une exploration approfondie de leur parcours professionnel, de leurs compétences et de leurs aspirations. À travers une approche compréhensive et personnalisée, l'objectif est de permettre à chaque personne de clarifier son projet professionnel, de prendre conscience de son potentiel, de le valoriser et de prendre des décisions éclairées pour la suite de sa carrière.

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  • Catégorie : Bilan de compétences
  • Durée : 24h
  • Prix : 1 750 € Net de taxe
  • Satisfaction :
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  • Taux de réussite : - %

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