Votre bilan de compétences à impact positif Mixte : présentiel / à distance

Élaborer un projet professionnel, incluant le cas échéant un projet de formation, de Validation des Acquis de l'Expérience, de mobilité professionnelle, un projet entrepreneurial ou intrapreneurial pour plus de satisfaction et d'épanouissement au travail 

Objectifs spécifiques :

• Analyser et faire le point sur ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses intérêts et ses motivations
• Valider un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation 
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière 
• Définir un plan d'action prévoyant les différentes étapes de concrétisation du projet dans le temps

Pour savoir si ce bilan de compétences est fait pour vous, je vous invite à prendre un rdv avec moi. Gratuit et sans engagement, cela nous permettra de faire davantage connaissance et de vous présenter le bilan tel que je le pratique pour valider que cela vous corresponde vraiment.

Plus d'informations et rdv sur https://yolandegeyer.com/bilan-de-competences-a-strasbourg/

1. PHASE PRELIMINAIRE

• Analyser les raisons de la demande et les besoins
• Identifier et formaliser le format et les modalités les plus adaptées au besoin
• Définir les objectifs du bilan de compétences
• Valider les engagements mutuels (confidentialité, rôle de l'accompagnatrice, …)

2. PHASE D'INVESTIGATION

2.1. Analyse du parcours personnel et professionnel

• Décrire ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles
• Analyser ses forces, ses compétences, ses valeurs, ses moteurs, son environnement de travail idéal, ses freins potentiels et ses contraintes
• Identifier ses stratégies comportementales, en lien avec sa personnalité, grâce à l'étude comportementale Intelli7

2.2. Ouvrir le champ des possibles professionnels

• Développer sa connaissance des métiers, des secteurs d'activités et des différentes statuts envisageables, grâce entre autres à la plateforme Parcouréo
• Comprendre les enjeux liés à la transformation de l'emploi en lien avec le réchauffement climatique
• Repérer les métiers qui conviennent durablement

2.3. Construire son projet professionnel

• Élaborer un projet réaliste et réalisable, sain pour soi et pour la planète (plusieurs pistes possibles)
• Identifier les compétences requises pour réaliser son projet et les opportunités de son environnement
• Expérimenter sur le terrain et se confronter à la réalité (enquêtes métiers, immersion)
• Mesurer les écarts de compétences à combler et trouver des solutions
• Repérer les dispositifs de formation et d'aide à la construction du projet (CPF, Conseil en Évolution Professionnelle, …)
• Être accompagné au changement et lever les éventuels freins

3. PHASE DE CONCLUSION

• Valider un projet professionnel sur la base des résultats de la phase d'investigation
• Définir un plan d'action pour le mettre en oeuvre concrètement
• Formaliser les contraintes et les forces sur lesquelles s'appuyer pour concrétiser le projet
• Relire et valider le document de synthèse reprenant les éléments clés du bilan (document confidentiel)

Une approche créative et engagée pour cultiver plus de plaisir, de sens et d'impact positif dans le champ professionnel ! 

Photolangage, Lego Serious Play, étude comportementale, ouverture sur les opportunités liées au développement durable, ..., sont autant de caractéristiques de cette approche.

Remise d'un document de synthèse est remis et validé par le bénéficiaire du bilan lors du dernier rdv. Un rdv de suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan de compétences. C'est l'occasion de prendre de vos nouvelles, vous donner un dernier coup de boost au besoin et peut-être célébrer ensemble l'atteinte de votre objectif !

Pour plus de détails, consultez la page https://yolandegeyer.com/bilan-de-competences/

Interrogative, analogie, démonstrative, découverte

Présentiel et à distance