J’ai travaillé 10 ans en tant que responsable RH dans diverses structures, et j’ai constaté que le mal-être au travail nous concerne tous de près ou de loin. Je n’étais plus en phase avec les stratégies des entreprises, j’ai donc cherché une activité qui redonne du sens à mon travail, et l’accompagnement des transitions professionnelles m’a ouvert ses portes. Aujourd’hui, j’accompagne des femmes, qui souhaitent se réorienter, évoluer, ou faire un bilan de leur carrière professionnelle afin de réfléchir à leurs perspectives d’avenir. Mon offre s’adresse uniquement aux femmes car je souhaite me spécialiser autour des problématiques qu’elles rencontrent (égalité salariale, syndrome de l’imposteur, envie ou non de maternité, équilibre professionnel et personnel, etc.). Dans la bienveillance, je vous accueille en présentiel ou en distanciel pour m’adapter au mieux à vos contraintes.